吕吉  2017届会计毕业生

“人生路漫漫，白鹭常相伴。”这是2015年我踏上厦门时收到的第一声问候，也成了我如今热爱并为之奋斗的事业。

2017年，从厦门国家会计学院毕业的我，加入了厦航规划财务部这个大家庭。白驹过隙，不知不觉与小白鹭相伴5个年头。五年说长不长，我还能清晰记得在学院里发生的点滴故事，图书馆的彻夜奋斗、篮球场上挥洒的汗水、以及多功能厅被“会计大咖”们的精神洗礼；五年说短也不短，五年间，厦航飞机数从186架到209架，而我也从一名初出茅庐的职场新人成长为一名基层管理者。在森林中相依生长，在星河中努力发光，回顾在厦航大家庭的1757天，如果用一句话概况，我想是，一边工作，一边成长。

专业精神

也许是因为校训的第二句是“坚持准则，不做假账”，也许是我们共同的“男神”黄世忠院长的言传身教，我感觉身边的国会人都有着很深的专业情怀。班里很多同学毕业选择了会计师事务所，成为了执业注册会计师，也有像我一样，选择了大型企业或者高校，大多也都陆续取得了注册会计师证书。我相信，一家优秀的企业的财务管理一定是需要专业人士的，专业素养也会成为我们在职场中的“硬实力”。在厦航，我一直从事财务会计领域的工作。先后经历过成本核算、会计政策研究、合并报表编制等岗位。记得2018年财政部颁发《企业会计准则第21号——租赁》，业内常称之为新租赁准则，对民航业产生巨大影响。当时我正好在会计政策研究岗，在领导的指导下，和团队伙伴们利用所学的知识，参加多场讲座、统计租赁合同、测算不同切换方式的影响，最终还开发出能批量自动计算租赁负债和使用权资产的小程序，确保公司2019年准确平稳地开始执行新租赁准则。

将书本上的理论知识和实践相结合是件奇妙的事情，让我们可以将晦涩难懂的准则可以通俗地翻译给别人听，也可以让我们体会用专业知识帮助公司解决问题的成就感。庆幸的是，在厦航有一群志同道合的伙伴，公司也非常认可和崇尚专业精神。我想，我的成长离不开对专业精神的追求，而对我来说，也才刚刚起步，这必将会是一段漫长却又精彩的旅程。

长期主义

在工作中成长的第二个体会是坚持长期主义的重要性。厦航目前可以做到每月雷打不动1号结账，2号出具合并报表，即使是在疫情居家办公的情况下。结账与报表提速的过程，不是一蹴而就的，也是前辈们很多年一点一点优化的结果，只是量变引起质变。这也让我懂得长期主义不是坚持重复一件正确的大事，而是坚持改进一件件小事。

很多事情，成果和付出的努力并不是呈线性相关，往往前期获得的成果是缓慢的，可能需要我们足够长时间的坚持与等待才能达到我们想要的效果。我们常常说，如今我们处于复杂多变的VUCA时代，但是也许长期主义的坚持与坚守正是应对这种短期波动的武器。

突破边界

前面讲到专业精神和长期主义，在厦航的工作过程中，我还体会到突破边界，保持学习的重要性。厦航的财务管理在业内一直享有良好口碑，即使受新冠疫情冲击巨大，2020和2021年厦航仍实现盈利，成为全球唯一保持连续35年盈利的航空公司。这与厦航“大财务”“精细化”的财务管理模式是分不开的。厦航规划财务部承接了结算、核算、资金、税务、战略、绩效、法律、投资、董事会、机队管理和国企深改等十多项职能，近年来也一直在积极推动“数字化”转型，这就要求我们要跳出舒适圈，不断突破自身边界，不仅要在专业上扎的深，也要在广度上学习更多的知识技能。在这五年的工作中，除了会计专业知识，我也学会了运用工具解决问题：“四维时空”，从高度、深度、广度、时间多方面的思考问题，“srp”，从规范化、精细化、人文化的角度去推动工作，还有PDCA、人机料法环等等；学会了项目管理与汇报；学会了RPA机器人的开发。这些，都让我不断地拓宽自己的能力边界。

这五年的工作经历，让我变得更加专业，懂得更多角度的思考问题，追寻事物的本质，懂得静下心来坚持做好难而正确的“小事”。今年，我也从一名员工转变为一名管理者，如何做好角色切换，需要学习的还很多，但我也充满信心。我开始体会到，稻盛和夫说的“工作能够锻炼人性、磨砺心志”，我希望自己可以继续一边工作，一边成长。

工作之外

说了这么多，作为一家航空公司的员工，当然不能只有工作。旅行，也是开阔眼界、丰富阅历的很好的方式。航空公司员工有着得天独厚的优势，疫情前，乘着小白鹭飞到泰国吃最正宗的“冬阴功汤”、在澳大利亚的一万米高空一跃而下，让自己在旅途中从工作压力中放松下来，体验生活，热爱生活，追寻旅途中的乐趣。每当这个时候，又开始想念疫情之前的蓝天了。也许，民航业正在经历“至暗时刻”，但是，正如加缪所说“在隆冬，我终于知道，我身上有一个不可战胜的夏天。”我相信，疫情终会过去，会有更美好的旅程在等待着我们。